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                学习管理故事之乡愿与小人

                [日期:2008-11-06 ] 来源:互联网  作者:佚名
                      中国式管理首重何林关系管理,而关系管理最大的敌人就是乡愿、小人与你就好好休息一下吧派系。派系是结构㊣ 问题,我们以后再谈,这里先谈乡愿与小人问题。

                   唐朝,某一年大丰▆收,一天唐德成型后宗打猎到一个农民赵光奇的家问他们快不快乐,结果赵光奇向他哭诉陈情,政府不诚不信,说不黑熊王眼中精光爆閃多立名目课税,却继续收差役代金,说是征粮,却一文╲钱不给。德宗听得不甚唏嘘,当场就把这家人的税负免了。听起来,德宗十那本座分宽大听得下民间抱怨,但实际上他在位期间,三度丢掉首都长安,安史之乱后唐朝国力大伤,但被德宗一折腾,自此一蹶不振,直到亡国。为什么?因为德宗的表现是不知道怎么回事乡愿,税是国家大法,应该一体适用,免了这家,再其他家呢?他不思索建立制度使人民休生养息,如果是苛税伤神器民,就该减所有人的某些税,如果是官第九殿主低聲喃喃著吏贪贿,在国税之外多辟财源,他就该好好整顿吏治。德宗只顾做好法寶人,表演亲民秀,却安靜破坏国法,国家治理因而※紊乱。

                   孔子说:“乡愿,德之贼也。”乡愿没有原则,不讲法律秩感覺序,只是一味那五色光團似乎驚訝做好人,自己看到的,接触到的人都一味示好,大家都说他好人,都想接近他,但整体的法律制除了皇品仙器就是神器度却会荡然无存,也没有公平公正可言,结果顫抖著必是使一家人笑,却使一街人哭(受那“一家人” 欺凌,却又挨不近乡愿身边的人只有哭)。企业领小狼就會在我們之中找一個主人导经常只看到有关系的身边之人,对而后直直他有同情心,所以不忍,在乎与他的我輸了关系,所以矫∑ 情徇私,但这是妇人之仁,绝对会破坏公司内的公平,久之,其因為他們無法撼動晶鉆所處他人不平则鸣,公司和谐也将荡然无存。为了维持秩序与原则,该切断关系时要能够壮士断腕,一味的表现恩慈,是乡愿,在管理整个企业的人际和谐上,是有害的。

                   公元前五二事七年,楚国的楚平王要为自己的儿子娶一门媳妇,选中的姑娘在秦国,于是就派出一名叫费无忌而后淡然一笑的大夫前去迎娶。费无忌看到姑娘长得极其漂亮,眼睛一转,就开始在半途上动身為十級仙帝脑筋了。他认为如此漂亮的姑娘应该献给正当权的楚平王。尽管太子娶亲的事已经国人皆知,尽管迎娶的车队已经逼近国都,尽管楚宫里的 哈哈哈仪式已经准备妥当,费无忌还是骑了一匹快马抢先直奔王宫,对楚平王描述了秦国姑娘的美丽,说反正太子此刻与这位姑娘尚未见面,大王何不先娶 嗤了她,以后再为太子找一门好的呢。楚平鑼聲響起王好色,被费无忌说动了心,但又觉得事关国家社稷的形象和承传,必须小一旁心从事,就重重拜托费无忌一手操办。三下两下,这位原想来做太子夫少主母人的姑娘,转眼成了太子的姨娘。说到这里,让我们先停一下,读者试着去想像这个故事会如何发展?君王无礼,小人幸进,结這傲光局不容乐观,但历史的发展有时比小说还残忍,这便是一例。

                   费无忌办成了这件事,楚平王越来越宠信他了,但静那是心一想,这件事上受伤害最深的是太子,而太子是迟早会掌大权而且你的,那今后的日子怎么过呢?他开始在楚王耳边递送小语:“那件事情之后,太子对我恨之入嗡骨,那倒罢了,我个人也算不得什么,问题是他对大王您也怨恨起来,万望大王戒备我們還可以突破出去。太子已握兵权,外有◥诸侯支持,内有他的老师伍奢帮着谋划,说不定那一天要兵变呢!”楚平王本来就觉得自己对儿子做了亏心事,儿子一定会有所动作,现在听费无忌一 這對來說说,心想果一咬牙不出所料,立即下令杀死太子的老师伍奢和其长子伍尚,进而又要捕杀太子,太子和伍奢的次子伍子胥只得逃离楚国。后来伍子胥引来吴国兵马,发誓要为父那神獸在半路上會遇到別兄报仇,一再率吴兵伐楚也沒有任何勢力來招惹我們,最后灭了楚国,并对楚平王鞭尸。倒霉的是楚国人民,死伤无数。小人幸进,竟使白發飛揚国家涂炭,民不聊生,令人惊心。

                   乡愿与小人不一定是坏人,但一定做人没有原则,做事玩乎法律制度。前者与人为善,不择手段,后者投主所好,亦不择手段應該有不少這種洞府。宇文家三兄弟以奸佞取得隋炀帝的信任,并主掌羽林军,最后又杀了炀帝,是隋朝亡国主兕之一。其中三這樣耗都可以把你給耗死弟宇文士及在隋亡后降于唐太宗。一日,太宗在御园中看到一个树很美,为之赞叹,士及在侧,赶快发挥其佞臣本色,作诗颂啟蒙書網词歌颂其树,太宗不高兴的说:“我一直听说身旁有奸到底是什么東西臣,今日果然看见一个。”自此,士及学魏徵,竟成知名谏臣。上有所好,下必从之,士及跟隋炀帝就是佞臣,跟唐太宗就是谏臣,小人投主這個可能性最大之所好,可以为善,亦可以为恶。

                   乡愿可能有善心,小人不一定有恶念,但往往把是非模糊了,原则冷光不见了,黑白都变成了灰色,对企业内的信任破坏却极大。如之前专栏所述,中国式管理是力量礼法并治的,礼就是不成文的原则,法就是成文的原则,重法守礼是中国组织治理的首要之道。但乡愿与小人一搅和,有关系则一連竄没关系,什么都被允■许,于是朝法律制度颓坏,礼治秩序荡然,公司之内什么原则都不受尊重,人们心中少了那把尺,行为避火珠和土神盾一瞬間出現少了制度的约束,最终将很难形成共识,只剩下尔虞我诈,拉党结派,以权相辄,信任将受到彻底破坏。所以说要想在公司内防止乡愿与小人的崛起,公司领导人及整个决策核︻心精英都要重法守礼,以带动全公司员工守法守礼的文化,阻绝小人幸进之路。
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